情シスからはじめる、知恵が巡る職場のつくりかた
ポストCfPセッション(30分)
おかた一
応募日: 2026/07/31
概要
「AIは全社で取り組む」という経営方針のもと、うちの情シスではこの1年メンバーが全社の生成AI推進を進めてきました。ガイド整備に勉強会、Slackでの情報発信。おかげで利用者数はしっかり増えた。……でも「AIで仕事が変わった」という手応えは、思ったほど広がらない。 なぜ？と全体を眺めていて、ハッとしました。「使い方さえ伝われば自然に広がるはず」 こんな方に聞いてほしい AI活用やDXを推進してはいるものの、「“業務が変わった” 手応えがないな」とモヤモヤしている情シス・コーポレートITの方に向けて、日々の運用対応を超えて、“組織の文化や環境そのもの”に情シスから関わっていきたい。そんな気持ちのある方に、うちの試行錯誤と気づきがひとつのヒントになれば嬉しいです。
登壇者プロフィール
入社してもうじき2年になる情シス課課長です。 20代後半でITの門をたたいて30代～情シスやってます マネジメントを経験する中で自分が手を動かす機会が少なくなってきた分視界が広がった気もしています。